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防辐射服有没有用 事业编!河南省疾病预防控制中心招聘工作人员34名 cnn中文网

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发表于 2019-7-12 03:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
这是写在帖子头部的内容按照《河南省奇迹单元公然招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,我中心拟面向社会公然招聘工作职员34名,连系单元工作现实,制定本实施计划。
1中心简介
河南省疾病防备控制中心是2003年经河南省机构编制委员会核准建立的实行全额预算治理的副厅级奇迹单元。中心内设行政治理机构6个、营业机构9个。
首要使命:负责展开沾抱病、寄生虫病、慢性非沾染疾病等严重疾病的风行病学监测,制定并实施防备控制对策;停止与疾病防备控制有关的情况、黉舍卫生等卫生学监测;介入疾病防备控制和公共卫生相关法令、律例、政策、标准、计划等的制定;介入观察处置严重沾抱病疫情、不明缘由疾病以及别的突发公共卫闹事务等重至公共卫生题目;实施防备接种,负责防备用生物制品的利用和治理;负责有关职员技术培训和技术指导;展开健康教育和健康促进;承当相关卫生检验、判定、技术考核和卫生学评价;展开疾病防备控制科学研讨和对交际换;承当疾病防备控制及有关公共卫生信息的报告、治理及猜测、预告;向社会供给相关的防备保健信息、征询办事等。
2公然招聘工作构造带领
河南省疾病防备控制中心建立由首要带领为组长、班子带领为成员的公然招聘带领小组。带领小组下设办公室,分管人事带领任办公室主任,工作职员由人事处、纪检监察室等相关部分组成。
3招聘岗位、专业及人数
详见《河南省疾病防备控制中心公然招聘工作职员一览表》(以下图)。
河南省疾病防备控制中心
2019年公然招聘工作职员一览表






4招聘条件
(一)招聘职员必须具有的根基条件:
1.具有中华群众共和国国籍;
2.拥护中华群众共和国宪法,拥护党的方针政策;
3.遵遵法令律例,品行规矩、酷爱拟招聘岗位工作;
4.身材健康;
5.国家认可学历的择业期内的高校结业生;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)有以下情形之一的不得报名招聘:
1.刑事惩罚刻日未满大概涉嫌违法犯罪正在接管观察的职员;
2.尚未消除党纪、政纪处罚或正在接管纪律检查的职员;
3.曾在公务员招录、奇迹单元公然招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为职员5年内不得加入本省内各级奇迹单元公然招聘;
4.国家和省还有规定不得招聘到奇迹单元的职员。
5招聘法式
招聘法式首要包括:公布招聘信息、报名与资历检查、考试、体检、公示、聘用等。
(一)公布招聘信息
本次公然招聘信息别离在河南省人力资本和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省卫生健康委(网址http://www.hnwsjsw.gov.cn)和河南省疾病防备控制中心(网址http://www.hncdc.com.cn)网站上公布。公布时候为2019年7月8日—7月16日。
(二)报名和资历检查
报名和资历检查工作由河南省疾病防备控制中心负责构造实施。
1、报名时候:从2019年7月11日—7月17日(上午9:10—11:30,下午1:30—4:30节沐日一般受理),报名联系电话:0371-68089212。
2、报名方式:网上报名和现场报名可任选其一。网上报名时,招聘职员可在河南省疾病防备控制中心(http://www.hncdc.com.cn/)网站下载《河南省疾病防备控制中心公然招聘工作职员报名表》(附件2),招聘职员将《报名表》、身份证、各阶段结业证及学位证、资历证、执业证等电子版以“专业 +姓名”命名发送至邮箱hncdcrsc@163.com。现场报名时,需提交以上说起的证件原件及复印件各1份(检验原件、保存复印件),招聘职员每人只能选报一个岗位(应届结业生需供给失业协议书和结业生失业保举表,留学返国职员需提交本人有用身份证、留学返国职员证实及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份)。
3、资历检查:招聘单元按照顾聘职员提交相关材料停止资历检查,经检查合适报名条件者,接管其报名申请,并确认《河南省疾病防备控制中心公然招聘工作职员报名表》,资历检查贯串招聘工作全进程,对不合适报名条件、故弄玄虚或违反招聘规定的,取消其招聘或聘用资历。交本人近期同底证件照片3张。
各招聘岗位拟招聘人数与合适报名资历检查条件的人数比例低于1:3的,响应缩减该招聘岗位人数。
资历检查贯串招聘工作全进程,对不合适报名条件、故弄玄虚或违反招聘规定的,取消其招聘或聘用资历。
(三)考试
考试分为笔试、口试,均为100分制,按比例构成最初综分解就。考试工作在省人社厅、省卫生健康委的指导下,由河南省疾病防备控制中心具体实施。博士研讨生招聘博士岗位不加入笔试,间接停止口试。
1.笔试。笔试内容为专业根本常识,满分100分。笔试时候和地址在河南省疾病防备控制中心网站公布。笔试成就在笔试竣事一周内,在河南省疾病防备控制中心网站公布。笔试成就低于60分的原则上不进进口试。
2.口试。口试职员按照笔试成就从高分到低分,依照各招聘岗位拟招聘人数的1:3肯定。口试时候、地址由招聘单元告诉口试职员;加进口试的职员需在口试起头前15分钟,持本人有用身份证、准考证进进口试区。口试成就低于60分者,不列为体检工具。口试首要考查招聘者专业常识水平、综合分析才能、说话表达才能、应变才能、构造调和才能及敬业精神等。
3.考试总成就=笔试成就×40%+口试成就×60%。(申报博士岗位的博士研讨生的口试成就即为考试总成就。)
4. 口试环节将全程录音录像。口试成就于整场口试竣事后现场公布,口试竣事确当天在河南省疾病防备控制中心网站公布成就及排名。
(四)体检和考查
体检工作由省疾病控制中心负责构造实施。体检职员名单按照考试总成就从高分到低分,按各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例肯定,最初一位考试成就不异的,停止口试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准,因体检分歧格出现缺额时,按考试总成就由高分到低分依次递补。体检及格职员由我中心对其思惟政治表示、道德品格等停止考查。对有违纪违规记录、以及其他不合顺招聘条件的职员,经核实取消招聘资历。考查分歧格不再递补。
(五)拟聘职员公示
体检、考查及格职员即为拟聘职员,拟聘用名单上报省卫生健康委,经省人社厅考核赞成后,在省人社厅网站、卫生健康委网站、中心网站上停止公示,公示期为7个工作日。
6聘用
经公示无异议的拟聘用职员,凭省人力资本和社会保障厅下发的《河南省人力资本和社会保障厅省直奇迹单元聘用职员告诉》打点相关手续,其报酬依照河南省奇迹单元有关规定履行。
7纪律与监视
中心纪检监察部分负责全部公然招聘工作的监视检查,对告发和申述停止观察查处。对故弄玄虚,在考核进程中做弊的招聘职员,一经查实,将取消其招聘资历,对违反公然招聘纪律的工作职员,视情节轻重,赐与响应的处置。
监视电话:0371-85961102(省卫生健康委人事处)
0371-69690394(省人社厅奇迹处)
0371-68089293(中心纪检监察室)
http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/fe8aab52775f45c4bae06dedbba2f057.html下载附件















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