11月份，大型的宣讲会和招聘会浩浩荡荡地开进校园了，我就三天两头往交大跑，因为一些比较知名的企业都把宣讲会和招聘会开在交大。我那时一点也不畏惧交大的同僚们，至少在和电子信息相关的职位上，我觉得我还是有胜算的，虽然我的学校不及交大这么有名，但是我的基本功很扎实，四年的成绩一直保持优良，而且我比较喜欢钻研，学校没教过的知识我也会主动地学习，所以我并不觉得自己处于弱势。但是这些想法在我投完HP、IBM和先锋后，彻底改变了。我久久等不来他们的面试通知，毋庸置之，我被鄙视了。而且完全被拒之门外，连面试的资格也没有。

 

我继续热衷于参加招聘会，继续在各个摊位前强力地推荐自己，只是不再执拗于世界500强了，我的决定做得很快，没有丝毫挣扎，觉得可能没希望，就立马转了方向，我的目标是找一家在业内口碑较好，但规模不用很大的外资公司。后来一家软件公司——新致软件给了我笔试的机会，我就去了。

 

笔试的题目相对来说还是比较简单的，因为我这种非专业学编程的大多也会做，如C# 里面const和readonly什么区别？Struct和Class什么区别？TCP Socket通信怎么编？等等。我85%的题目都回答出来了，觉得自己希望还是有的。HR也没说什么叫我回去等通知，回到学校有点忐忑，但是没有想到过了几天就有了面试通知，面试的还是那个HR，就问了问工资有什么要求，介绍了下公司情况，然后带我见过我所在小组的经理，经理和我闲聊了几句，告诉我大致的工作内容，就这样，我就顺顺利利地上班了。

 

进了公司，发觉大家对新人的态度特别好，每个人都有一个代教老师，在工作中遇到的问题，都可以和他说。我的第一个项目是CASIO的，类似于ERP的一个WEB系统，是NET的。因为在学校里面只学习过C++，所以一开始遇到很多问题，而且相同的问题会发生很多遍，那时经常加班到很晚，周末还要在外面读书，有时想想真的是隔行如隔山啊。

 

不过年轻人学习东西比较快，适应新的东西也比较快，所以我没有退缩，不断学习，不断向有经验的人讨教，渐渐的我习惯了项目的流程，越做越好了，在这个期间，我适应了在公司的生活，懂得了公司生活和学校生活的不同。

 

就这样，经过了两年的努力，我对项目工作有了全方面的了解，又因为公司的业务扩张，公司想把我培养为PL（project leader，即项目组组长），我自己也认为，假如一直编程的话，受到年龄的影响，可能做的不会很久，所以我也积极往PL方面发展了，并积极争取到日本培训的机会。在东京独自生活了一个月，回来后我就晋升了，一开始带项目还是十分不习惯，不知道如何管理和交流，渐渐的也习惯了，发觉对项目的监控很重，必须知道组员的进度怎么样了，这样可以及时发觉问题解决问题。

 

我就是从自己选择的路这么一步一步走来的，两年多，我从一个小小的编程员爬到现在的项目组长，统管着几个规模中等的合作项目，每年还有一两次去日本出差的机会，我还是蛮幸运的。现在的我，经常能接到猎头打给我的电话，推荐的公司都在500强之列，我没有走的原因主要是我还是很喜欢现在公司的工作环境和氛围的，另外我觉得公司小点可以学到的东西能多点，发展机会也大一点。如果那时我削尖了脑袋硬要往世界500强行列中挤，即使那时如愿以偿了，发展也未必比现在好。

 

我那时毫不犹豫地“抛弃”了500强也算是明智之举吧。