就是对所有工作按照它们的重要性进行排序，并限定时间按时完成。

首先要与参与工作项目的同事进行分工，避免重复作业，然后要懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度，请教有经验的前辈，集中精力。

开会或上司做指示时，不管你认为是否有必要，都要笔录下来，以免遗忘重要事务，也会给上司留下认真、肯干的好印象。

工作中闲聊，既影响个人工作进度，又影响同事工作情绪，招来上司责备，所以工作时绝对不要闲聊。

不能完成的工作要及时告诉主管，不能耽误整个工作的进程，外出办事，问清细节，不能自作主张。
　　争取机会 　　

不管多么单纯的工作，都要用心去做，只有完成好基础工作，赢得上司的信任，才能取得重要项目的工作机会。

前辈的经验：只要掌握四个“多”即可——

多看
　　在自己工作的间隙可以留意一下周围的前辈们，看看他们在做什么，观察一下他们是怎样安排工作时间的，先做什么，后做什么。
　　注意前辈们平时的言行举止，这其中可能就包含着一些礼仪方面你需要学习的东西。
　　多听
　　上级给你分配任务的时候要认真听，不仅要明确工作内容、工作量以及需要完成的期限等，还要领悟上级对这项工作的要求，明白上级希望你做到一个什么样的水平，这一点非常重要。
　　注意前辈们在工作中遇到问题是如何交流的，说话的时候要注意什么，像称谓啊，语音语调啊，最重要的是如

何把一个问题完整地表述清楚，这些在你以后的工作中都用得着。

多问
　　这是最直接的方式，问之前先要摆正自己的位置，自己是一个新人，要谦虚，表现出很虚心的样子去求教，前辈们怎么可能不理睬呢。
　　问的时机要恰当，如果看到前辈手头有很多工作在忙，或是前辈正在与他人谈话，这种时候问了他也不能很认真细致的回答你，不妨在前辈稍微空闲一点的时候再向他请教。
　　前辈帮你解答的时候要仔细聆听，因为言语之中都是前辈多年经验的精华所在，能不插嘴就尽量不要插嘴，有什么疑问可以等前辈全都说完了再一一提出。
　　最好不要经常向前辈询问，很多问题自己多思考一下就完全可以解决，老是求教前辈会给人留下懒惰、没有主见的不佳印象。
　　多记
　　一旦学到了东西，不但要在脑子里反复消化记忆，最好还是用笔记下来，这样会一条一条越积越多，每隔一个礼拜可以温故而知新，相信用不了多久，你也会是一个经验丰富的“前辈”了。