求职四大步 求职四大步 求职四大步 求职四大步 求职四大步
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什么时候是求职的最佳时期?

A:   求职准备应该早点开始!

求职的准备阶段,首先要做自我分析和了解企业这两件事,花1周或10天左右的时间将这两件事做完,就不会在以后的求职中留有遗憾。自己是什么样的人,最想做什么事,先找出这些问题的答案,是求职准备的第一步。然后就开始收集企业的信息,找出想去就职的企业,并进行多方面的了解,这个步骤也许会花费许多时间,但这非常重要。为了能找到自己最想去的企业,关键要在收集好的

企业中,找到能让自己做最想做的事的地方,用这种目的去搜寻企业,就不会造成上班后才发现自己并不适合某家企业或某项工作的烦恼。以上的几个步骤都应该在求职的准备阶段就好,因此为了能找到一家适合自己的企业,求职准备什么时间开始最合适没有时间界定,提早进行应该不会错。

求职活动一上大四就开始了,将自己想做的工作一一列举后,就开始搜寻相关行业、企业的信息,因为比较花时间,所以我认为大四一开始就应该开始为找工作做准备了。


大三下学期开始的,那时自己没有什么明确的目标,对很多个行业进行了研究,又听取了不同专业人的看法,颇有受益,为了突破学生看社会的视角,还是要早些为求职做准备。

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该怎样开始求职?

A:   从了解企业,认识工作开始!

求职该究竟怎样开始呢?很多同学都会对这个问题感到有些困惑,无从下手之时,我们就从了解企业,认识工作展开求职行动吧。了解一家企业没有必要对整个行业进行系统深入的分析,如果对某家企业感兴趣,只要登录像“潜力新人”等这样的招聘网站就会得到相关的信息。要是想对它进一步了解,可以围绕“企业的业务开展状况”

和“员工在做哪些工作”这两个主题,在日常生活中通过各种渠道搜集素材。你也可以找一些这家企业竞争对手的资料,试着对它的生存环境进行了解,这些做完后,你自然会对这个企业所在行业有清晰的认识。但究竟要选哪个行业,做什么职业,还要做过自我分析后,才能得到答案。

先在招聘网站上投放自己的简历,然后参加各种招聘会。因为那时个别企业的校园宣讲会还没举办,所以也不知道该怎样开始,就频繁的去招聘会现场,获取信息。


我是从参加企业实习开始的。想了解职场的真实情况,就要利用好实习机会。

先做自我分析,只有了解自己的求职意向,才能作最好的选择,然后再去听企业的宣讲会,结合自己的要求,作出最终决定。

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求职前一定要做自我分析吗?

A:   从了解企业,认识工作开始!

不了解自己,就无法对自己未来的人生做规划。一定要通过这个分析得出自己真正想做的工作,挖掘出自己的价值观才算完成了这个步骤。知道自己为什么而工作,不会给你的求职带来麻烦,无论是否对此感兴趣,你都应该做一下自我分析,这是非常必要的。

具体测评方法请看这里:自我测评

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实习对求职有帮助吗?

A:   实习的关键是要明确自己想要得到什么。

仅仅参加实习不能说对求职有利,如果在实习过程中什么收获都没有,不带目的去实习,实习就没有意义。也许有的同学会因为不了解行业,也不知道该对哪个企业感兴趣就不去实习,那就带着这些问题,为了找到答案去参加实习试试看。实习的目的,决不是为了更好的选拔人才,有些人是“想知道在学校中学的专业知识在实际工作中是怎样应用的”,有的人想体验职场氛围,还有的人想找到自身的长处,其实,实习最基本的目的是要对企业有

深入的了解,要判断自己是否适合这个企业。当然,实习的状况会多种多样,只有将自己的经历与实习目的进行比较,才会有收获。

最关键的就是要在实习前确定自己想到得到什么经验,了解什么事情,带有这样的目的去参加的实习,才会对后期求职有帮助。


实习可以对工作和职场有了一个大致的了解,身临其境的感受到真实的工作氛围与同事间业绩竞争的状态,更能了解自己今后想做什么样的工作,确定求职目标。


可以扩大自己的人际关系网,与实习时认识的同事进行模拟面试,增强了不少自信心。

与很多职场中人接触,面试时遇到同样类型的人就不再紧张了。

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有必要去听就职讲座吗?

A:   就算是自己不感兴趣的行业、企业就职讲座,也去听听看!

就职讲座的魅力非常值得你去体验,不但可以听到当前各行业风头浪尖上精英们的精彩演讲,还能接触到正在进行求职活动的同学,听听他们的求职经历,会对你有很大帮助。你会得到许多从网络和书本上读不到的东西。对工作概念还很模糊的同学,可以试着去认识“工作”,对

某个行业感兴趣的同学,能够更深入的了解这个行业,而且,很有可能在讲座中,你会发现更加适合自己的企业,颠覆自己从前制定的求职目标。求职正式开始以前,趁着时间还比较宽裕,尽量多参加就职讲座,不但可以让你了解更多的企业,也能认识很多具有求职经验的前辈。

虽然在学校成绩优秀,但是为了毕业后找个好工作,还需要提前培训,改改自己面试时的胆怯和沟通能力不强的毛病。

何况,高校举办的就职讲座大多是免费的,花点时间听听专家们传授的自我定位方法、求职技巧等,比在网上收集资料后自己研究感悟要来得直接有效得多,何乐而不为呢?

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怎样获取招聘信息?

A:   大致来说,毕业生的主要就业渠道有以下几种:

学校毕业生就业指导机构

就是学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心。很多企业都会直接到学校招人,大多都针对本校专业,求职的成功率较大,这些信息主要刊登在学校网站的就业指导栏目里或BBS上。

Tips: 学校主要在学生大四阶段开展就业指导活动,一旦毕业生离开学校,就很难再依靠这条渠道。

网络

登陆网上的求职网站,可以获得海量的招聘信息,成本也小,但目前专门针对应届生提供招聘信息的网站不多,推荐“潜力新人”网。

Tips: 在招聘网上看到招聘公司的介绍后,最好再去这个公司的网站上了解一下,以便收取更多的信息,判定这个公司是否适合自己。

现场招聘会

可以直接面对招聘单位,不会出现过期信息等问题,但信息杂乱,简历的投放量很大,成本较高。

Tips: 每年的4、5、10、11月份针对大学生的招聘会比较集中,招聘会举办的信息一般在主流招聘网站、报纸上登出,这个时期要密切关注。现场招聘会递交的简历上最好贴上自己的照片,很多用人单位在最后挑选简历时只看有照片的。

报刊

报刊上的招聘广告也是一条重要渠道。各地的《人才市场报》、晚报等都开设有相应栏目。但报纸上的信息量有限,很多招聘信息只列出了一个职位,没有具体的招聘要求,很难做出判断。

Tips: 一些报刊单位自己想招人,也会将招聘信息登在自己的刊物上,想到这些单位工作的同学,就要仔细翻阅这些读物了。

社会关系,包括亲友、老师、同学、学长等

一般来说,通过这种渠道得来的消息比较可靠,成功率较高,但信息量有限。如果自己不能胜任工作的话,一样会被辞退。

Tips: 想依靠这种方式求职,在平时就要做好准备,维系良好的人际关系,给自己弄个好人缘。

电话联系或亲自拜访

对于那些自己向往的单位,可通过电话的形式与人事部门取得联系,获取一个面试的机会,或亲自走访。

刊登求职广告

这种方式也能获得招聘信息,但获取面试的机会太小。

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如何辨别真假招聘广告?

A:   真假招聘广告一般有以下几个区别:

真广告

1.公司名称明确

就是要有清晰的公司称谓,如“英创人才服务(上海)有限公司”。如果连企业单位名称都不注明,像“某某公司招聘”,大家就要提高警惕啦。

2.附有公司简介

这家公司是干什么的,包括企业性质、经营范围、发展状况等,都应该涵盖在招聘广告中。

3.招聘职位说明全面

一般包括职位名称,职位要求,工作时间和地点,员工的薪资待遇等。

4.注有联系方式

正规企业一般都会留公司地址、联系人、联系电话、电子邮箱、传真等。

假广告

1.招聘员工的数量很少,薪资很高,条件很苛刻。

这是一些企业利用招聘广告在进行自我炒作。他们的目的不在招聘,而是通过招聘活动来提高企业的知名度。

2.篇幅小,口气大,广告内容不具体。

这些广告往往只留一个电话号码,很可能是些皮包公司。

3.反复刊登的招聘广告

有的企业每隔一段时间总在反复刊登相同的广告,说明这个企业很难招到人或是留不住人,应谨慎从事。

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怎样获取行业、企业信息?

A:   首先要利用好“潜力新人”等招聘网站。

行业和企业的研究不是仅仅让你知道有某个行业或某个企业,而是要了解自己适合哪种行业哪个企业,如果没有明确的标准,就会形成自己做什么行,做什么都无所谓的状况。要是对某个行业感兴趣,想知道这个行业上都有些什么企业,就可以利用“潜力新人”这样的招聘网站进行搜索,再到搜索出来的企业网站上进行详细了解,包括企业规模、业务内容、所在地等。看了公司介绍后,就能知道公司的努力方向和经营理念。工作内容可以从员工写的一些表述性的文章中得到,想知道工作氛围,看看公司

介绍的照片就可以了。除此之外,利用报纸、行业杂志、网络等,也能得到企业最新的业绩信息,如果学校组织到你所青睐的企业去参观,一定要利用好这个机会,去了解企业文化和工作内容。

当然,经过对某个行业和企业的研究,你也许会改变就职志愿,所以在选择企业的过程中,一定要以自己的求职动机作标准。现在就先从你感兴趣的行业、企业入手吧!

面试前就应该对志愿行业、企业、职业有所了解,所以必要进行相关行业、企业的研究。

进行行业研究,从学校图书馆中的行业书籍、行业杂志上都可以找到相关资料;企业研究,可以在宣讲会上拿


到资料,或登录该企业的网站也能做很好的了解。

研究程度和志愿程度成正比,不但要了解概况,还要分析企业的财务报表,有疑问就直接打电话向企业询问。

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要怎样整理庞大的行业和企业资料?

A:   做一个按志愿行业分类的文件夹,将对象企业的资料放在里面。

方法有很多,关键是要便于你利用,查找。 可以做一个按志愿行业分类的文件夹,将对象企业的资料放在里面。这些资料包括从网上下载的信息,企业宣讲会的资料,与专门针对这家企业而制作的简历等。

在电脑中建立以不同企业名字命名的文件夹,将网上下载的企业资料,分别放在这些文件夹中。

先建立行业文件夹,再在行业的文件夹中建立企业文件夹,方便同行业企业间的比较。


先买几个办公用分隔折页文件夹,按照自己的意愿程度进行标注,如“第一意愿”、“第二意愿”、“备选”等,再将每个文件夹里用彩色标签写上不同的企业名称,将复印的企业资料和实习报告放在里面,方便查找。

更详尽的行业职业分析,请关注职点迷经
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要从哪些方面去了解一家企业呢?

A:   最起码要从5个方面入手:

要知道企业的实力

注册资金、员工数量、年利润等,能反映出企业实力的基本数据。当然,单纯的看这些数字也不一定能做出正确的判断,有的企业可能正处于上升阶段,当前的数据虽然比较薄弱,可一旦招到足够的员工,利润额就会提高,所以还要收集更多的信息。

知道企业的经营内容

这个信息可以从企业网页的“公司介绍”中获取,一般企业的主营业务都会列举在业务介绍网页的前几项。

了解员工待遇

要知道公司对员工的教育培训制度,一般新入员工的工资水平,对于业务突出的人是否有额外的奖励。

了解工作环境

这方面可以从企业登载在网站上的企业照片上了解到。照片是企业自己选的,从选择方向上,也能判断出企业文化和企业风格。

了解工作内容

如果有朋友在这家企业工作,就直接向他咨询,包括“为什么选择这家企业”,“为什么喜欢这份工作”等。 没有认识人,就从招聘网站、行业杂志、报纸、学校的就业办公室收集信息。 如果运气好的话,到企业去实习或参观,都会有不少的收获。

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怎样让自己的简历脱颖而出?

A:   简历写作注意事项

标题 照片 教育背景
简历
资格证书 实践与实习 个人爱好与特点

Tips:

1.简历上一定要有照片,很多企业的HR认为没有照片的简历是没有诚意的。

2.针对公司、职位制定不同的简历。公司不同,文化自然有差异,职位不同,需重点说明的相关技能也要改动,简单

的做法是先做出几种不同类型的简历,如,详细说明组织学校活动的简历,可投管理类、市场公关类职位;参加社会调查实习的简历,可投销售类、贸易类职位。

3.第一轮递简历不要附加很多证书,在用人单位通知你参加笔试、面试时,才提交与职位相关证书。

4.简历张数最好控制在一两张内。

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求职有必要准备名片吗?

A:   准备和不准备都可以。

附带学校标志,将个人信息印制成名片,不是求职中必须要做的事。在实习或与企业座谈时,将自己的寝室电话、手机号码、E-mail和其他个人信息口头传递给对方,可能会出现弄错的情况,将这些信息印成名片,就不会有

这种担心。只是在交换名片时,要注意名片交换礼节,如果坐在座位上,要起立双手接过对方递来的名片;在递自己名片时,也要站立双手送出,并说“你好,我叫○○○,是○○大学○○专业的学生”。
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求职中遇到困难该向谁咨询?

A:   咨询对象不要局限于同学和学校的前辈。

刚开始求职时可能会遇到困难,你一定感到很受打击,这个时候,不要一个人暗自难过,与别人聊聊,就会放松心情,也会让你有许多新发现。虽然同学和学校的前辈很容易成为你的咨询对象,但不要局限于此,已经工作的朋友、校园外步入社会的人、做兼职时认识的客户、学

校的老师,他们都是有经验的人,可以与他们谈谈。除了能获取求职经验外,还能了解一些参加工作以后的事情。家人也是很好的咨询对象,他们是最了解最理解你的人,他们会提出一些连你自己都没有注意到的问题,也许还会传授给你独特的求职方法。
前辈经验谈

一般会与同阶段求职的同学谈起求职过程中遇到的难题,大家聚到一起,很自然的就会聊到求职的事情,彼此交流求职经验。除此之外,还会向比较熟的老师咨询。

与身边的人聊的比较多。因为很难判断自己是怎样的


人,让别人说出自己的长处和短处,应该可以比较清楚的了解自己。像父亲、兼职时的同事,都向他们咨询过“为什么选择这个职业”、“怎样求职”等问题。

向父亲还有父亲的朋友咨询。因为他们的社会经验丰富,一来可以知道想要就职企业的未来发展趋势,二来也能了解到企业喜欢招什么样的人。

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