从了解企业，认识工作开始！
　　求职该究竟怎样开始呢？很多同学都会对这个问题感到有些困惑，无从下手之时，我们就从了解企业，认识工作展开求职行动吧。了解一家企业没有必要对整个行业进行系统深入的分析，如果对某家企业感兴趣，只要登录像“潜力新人”等这样的招聘网站就会得到相关的信息。要是想对它进一步了解，可以围绕“企业的业务开展状况”和“员工在做哪些工作”这两个主题，在日常生活中通过各种渠道搜集素材。你也可以找一些这家企业竞争对手的资料，试着对它的生存环境进行了解，这些做完后，你自然会对这个企业所在行业有清晰的认识。但究竟要选哪个行业，做什么职业，还要做过自我分析后，才能得到答案。（自我分析的方法，刊载在本网站“职场研究”版块的“自我测评”栏目中。

求职准备应该早点开始！
求职的准备阶段，首先要做自我分析和了解企业这两件事，花1周或10天左右的时间将这两件事做完，就不会在以后的求职中留有遗憾。自己是什么样的人，最想做什么事，先找出这些问题的答案，是求职准备的第一步。然后就开始收集企业的信息，找出想去就职的企业，并进行多方面的了解，这个步骤也许会花费许多时间，但这非常重要。为了能找到自己最想去的企业，关键要在收集好的企业中，找到能让自己做最想做的事的地方，用这种目的去搜寻企业，就不会造成上班后才发现自己并不适合某家企业或某项工作的烦恼。以上的几个步骤都应该在求职的准备阶段就好，因此为了能找到一家适合自己的企业，求职准备什么时间开始最合适没有时间界定，提早进行应该不会错。

咨询对象不要局限于同学和学校的前辈
刚开始求职时可能会遇到困难，你一定感到很受打击，这个时候，不要一个人暗自难过，与别人聊聊，就会放松心情，也会让你有许多新发现。虽然同学和学校的前辈很容易成为你的咨询对象，但不要局限于此，已经工作的朋友、校园外步入社会的人、做兼职时认识的客户、学校的老师，他们都是有经验的人，可以与他们谈谈。除了能获取求职经验外，还能了解一些参加工作以后的事情。家人也是很好的咨询对象，他们是最了解最理解你的人，他们会提出一些连你自己都没有注意到的问题，也许还会传授给你独特的求职方法。

实习的关键是要明确自己想要得到什么 仅仅参加实习不能说对求职有利，如果在实习过程中什么收获都没有，不带目的去实习，实习就没有意义。也许有的同学会因为不了解行业，也不知道该对哪个企业感兴趣就不去实习，那就带着这些问题，为了找到答案去参加实习试试看。实习的目的，决不是为了更好的选拔人才，有些人是“想知道在学校中学的专业知识在实际工作中是怎样应用的”，有的人想体验职场氛围，还有的人想找到自身的长处，其实，实习最基本的目的是要对企业有深入的了解，要判断自己是否适合这个企业。当然，实习的状况会多种多样，只有将自己的经历与实习目的进行比较，才会有收获。 最关键的就是要在实习前确定自己想到得到什么经验，了解什么事情，带有这样的目的去参加的实习，才会对后期求职有帮助。

就算是自己不感兴趣的行业、企业就职讲座，也去听听看！ 就职讲座的魅力非常值得你去体验，不但可以听到当前各行业风头浪尖上精英们的精彩演讲，还能接触到正在进行求职活动的同学，听听他们的求职经历，会对你有很大帮助。你会得到许多从网络和书本上读不到的东西。对工作概念还很模糊的同学，可以试着去认识“工作”，对某个行业感兴趣的同学，能够更深入的了解这个行业，而且，很有可能在讲座中，你会发现更加适合自己的企业，颠覆自己从前制定的求职目标。在求职正式开始以前，趁着时间还比较宽裕，尽量多参加就职讲座，不但可以让你了解更多的企业，也能认识很多具有求职经验的前辈。

一定要做自我分析。不了解自己，就无法对自己未来的人生做规划。但也不能为做而做，要通过这个分析得出自己真正想做的工作，挖掘出自己的价值观才算完成了这个步骤。知道自己为什么而工作，不会给你的求职带来麻烦，无论是否对此感兴趣，你都应该做一下自我分析，这是非常必要的。

请参照这里　

首先要利用好“潜力新人”等招聘网站 行业和企业的研究不是仅仅让你知道有某个行业或某个企业，而是要了解自己适合哪种行业哪个企业，如果没有明确的标准，就会形成自己做什么行，做什么都无所谓的状况。要是对某个行业感兴趣，想知道这个行业上都有些什么企业，就可以利用“潜力新人”这样的招聘网站进行搜索，再到搜索出来的企业网站上进行详细了解，包括企业规模、业务内容、所在地等。看了公司介绍后，就能知道公司的努力方向和经营理念。工作内容可以从员工写的一些表述性的文章中得到，想知道工作氛围，看看公司介绍的照片就可以了。除此之外，利用报纸、行业杂志、网络等，也能得到企业最新的业绩信息，如果学校组织到你所青睐的企业去参观，一定要利用好这个机会，去了解企业文化和工作内容。 当然，经过对某个行业和企业的研究，你也许会改变就职志愿，所以在选择企业的过程中，一定要以自己的求职动机作标准。现在就先从你感兴趣的行业、企业入手吧！

最起码要从5个方面入手 要知道企业的实力 注册资金 员工数量、年利润等，能反映出企业实力的基本数据。当然，单纯的看这些数字也不一定能做出正确的判断，有的企业可能正处于上升阶段，当前的数据虽然比较薄弱，可一旦招到足够的员工，利润额就会提高，所以还要收集更多的信息。 知道企业的经营内容 这个信息可以从企业网页的“公司介绍”中获取，一般企业的主营业务都会列举在业务介绍网页的前几项。 了解员工待遇 要知道公司对员工的教育培训制度，一般新入员工的工资水平，对于业务突出的人是否有额外的奖励。 了解工作环境 这方面可以从企业登载在网站上的企业照片上了解到。照片是企业自己选的，从选择方向上，也能判断出企业文化和企业风格。 了解工作内容 如果有朋友在这家企业工作，就直接向他咨询，包括“为什么选择这家企业”，“为什么喜欢这份工作”等。 没有认识人，就从招聘网站、行业杂志、报纸、学校的就业办公室收集信息。 如果运气好的话，到企业去实习或参观，都会有不少的收获。

做一个按志愿行业分类的文件夹，将对象企业的资料放在里面 方法有很多，关键是要便于你利用，查找。 可以做一个按志愿行业分类的文件夹，将对象企业的资料放在里面。这些资料包括从网上下载的信息，企业宣讲会的资料，与专门针对这家企业而制作的简历等。

大致来说，毕业生的主要就业渠道有以下几种：
学校毕业生就业指导机构 就是学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心。很多企业都会直接到学校招人，大多都针对本校专业，求职的成功率较大，这些信息主要刊登在学校网站的就业指导栏目里或BBS上。 学校主要在学生大四阶段开展就业指导活动，一旦毕业生离开学校，就很难再依靠这条渠道。 网络 登陆网上的求职网站，可以获得海量的招聘信息，成本也小，但目前专门针对应届生提供招聘信息的网站不多，推荐“潜力新人”网。 在招聘网上看到招聘公司的介绍后，最好再去这个公司的网站上了解一下，以便收取更多的信息，判定这个公司是否适合自己。 现场招聘会 可以直接面对招聘单位，不会出现过期信息等问题，但信息杂乱，简历的投放量很大，成本较高。 每年的4、5、10、11月份针对大学生的招聘会比较集中，招聘会举办的信息一般在主流招聘网站、报纸上登出，这个时期要密切关注。现场招聘会递交的简历上最好贴上自己的照片，很多用人单位在最后挑选简历时只看有照片的。 报刊 报刊上的招聘广告也是一条重要渠道。各地的《人才市场报》、晚报等都开设有相应栏目。但报纸上的信息量有限，很多招聘信息只列出了一个职位，没有具体的招聘要求，很难做出判断。 一些报刊单位自己想招人，也会将招聘信息登在自己的刊物上，想到这些单位工作的同学，就要仔细翻阅这些读物了。 社会关系，包括亲友、老师、同学、学长等 一般来说，通过这种渠道得来的消息比较可靠，成功率较高，但信息量有限。如果自己不能胜任工作的话，一样会被辞退。 想依靠这种方式求职，在平时就要做好准别，维系良好的人际关系，给自己弄个好人缘。 电话联系或亲自拜访 对于那些自己向往的单位，可通过电话的形式与人事部门取得联系，获取一个面试的机会，或亲自走访。 刊登求职广告 等方式也能获得招聘信息，但获取面试的机会就太小了。

随着人才市场的不断扩大,铺天盖地的招聘广告让人真假难辨,如何从中筛选出真实的招聘信息呢？
真广告
1.公司名称明确
就是要有清晰的公司称谓，如“英创人才服务（上海）有限公司”。如果连企业单位名称都不注明，像“某某公司招聘”，大家就要提高警惕啦。
2.附有公司简介
这家公司是干什么的，包括企业性质、经营范围、发展状况等，都应该涵盖在招聘广告中。
3.招聘职位说明全面
一般包括职位名称，职位要求，工作时间和地点，员工的薪资待遇等。
4.注有联系方式
正规企业一般都会留公司地址、联系人、联系电话、电子邮箱、传真等。

假广告
1 招聘员工的数量很少，薪资很高，条件很苛刻
这是一些企业利用招聘广告在进行自我炒作。他们的目的不在招聘，而是通过招聘活动来提高企业的知名度。
2 篇幅小，口气大，广告内容不具体
这些广告往往只留一个电话号码，很可能是些皮包公司。
3 反复刊登的招聘广告
有的企业每隔一段时间总在反复刊登相同的广告，说明这个企业很难招到人或是留不住人，应谨慎从事。

简历注意事项：

1 简历上一定要有照片，很多企业的HR认为没有照片的简历是没有诚意的。 2 针对公司、职位制定不同的简历。公司不同，文化自然有差异，职位不同，需重点说明的相关技能也要改动，简单的做法是先做出几种不同类型的简历，如，详细说明组织学校活动的简历，可投管理类、市场公关类职位；参加社会调查实习的简历，可投销售类、贸易类职位。 3 第一轮递简历不要附加很多证书，在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交与职位相关证书。 4 简历张数最好控制在一两张内。

准备和不准备都可以
附带学校标志，将个人信息印制成名片，不是求职中必须要做的事。在实习或与企业座谈时，将自己的寝室电话、手机号码、E-mail和其他个人信息口头传递给对方，可能会出现弄错的情况，将这些信息印成名片，就不会有这种担心。只是在交换名片时，要注意名片交换礼节，如果坐在座位上，要起立双手接过对方递来的名片；在递自己名片时，也要站立双手送出，并说“你好，我叫○○○，是○○大学○○专业的学生”。